Deprecated: Return type of Twig\Node\Node::count() should either be compatible with Countable::count(): int, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /www/stripesmultisite_489/public/wp-content/plugins/timber-library/vendor/twig/twig/src/Node/Node.php on line 213

Deprecated: Return type of Twig\Node\Node::getIterator() should either be compatible with IteratorAggregate::getIterator(): Traversable, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /www/stripesmultisite_489/public/wp-content/plugins/timber-library/vendor/twig/twig/src/Node/Node.php on line 221
Självledarskap - vägen till framgångSå blir du bättre på att leda dig själv - Utbildningsnyheter
Utbildande, engagerande och inspirerande reportage och artiklar från svenska utbildningsföretag

Självledarskap - vägen till framgång Så blir du bättre på att leda dig själv

Du behöver inte vara chef för att vara en ledare. Jobbar du ideellt som ledare för ditt barns fotbollslag – tjoho, du är en ledare! För du fram åsikter och synpunkter inom din arbetsgrupp på jobbet – jodå, du är ledare. Har du hund? Du är en ledare.

Och även om du inte har en formell ledarposition är du ändå en ledare – för dig själv. Vi är alla ledare för oss själva. Det är vårt självledarskap som avgör om vi orkar upp på morgonen för att gå till jobbet eller skolan. För trots att det känns betydligt skönare att gosa ner sig i kudden än att slänga av sig täcket i den kyliga morgonluften för att sätta igång dagen gör vi ändå det, varje dag. Det beror på vårt självledarskap.

Det är också (bristen på) vårt självledarskap när vi sömngångaraktigt fortsätter scrolla inlägg efter inlägg på telefonen istället för att ta oss i kragen och springa fem kilometer. Och detta fast vi bestämt oss för att gå ner de där extra kilona. Eller läsa på en extra gång till nästa prov.

Richard Branson, Elon Musk, Steve Jobs. Eller Armand Duplantis, Zlatan Ibrahimovic och Petter Northug. Alla har de det, självledarskapet. De hade inte nått den framgång de gjort om de inte haft förmågan att leda sig själva. 

Det verkar som om vissa bara “har det”. Som om det vore något medfött, och visst kan det vara så. Vi har alla olika medfödda förmågor. Men det vi sällan tänker på är att mycket går att träna upp, så även förmågan att leda sig själv.

Här följer fyra steg för dig som vill bli bättre på att leda dig själv framåt.

Vem är jag?

Första steget mot ett bättre självledarskap handlar om självinsikt. Vem är jag, vad har jag för styrkor och svagheter. Vad motiverar mig? Och här gäller det att vara ärlig mot sig själv (även om det känns jobbigt). En sann bild av dig själv ger dig förutsättningarna att fortsätta utvecklas.

Vart vill jag?

Var vill jag vara om ett år, fem år, tio år? Hur vill jag att min framtid ska se ut? Att sätta mål är en förutsättning för att komma framåt. Det gamla ordspråket “per aspera ad astra” är inte så dumt – det innebär att jag genom att sikta mot stjärnorna åtminstone når trädtopparna. Om jag inte siktar någonstans, hur kan jag då förvänta mig att komma någon vart?

Vad behöver jag?

Vad behöver jag för att nå mina mål? Om jag exempelvis drömmer om att bli skådespelare kan jag knappast förvänta mig att bli upptäckt när jag går på en gata i staden. Jag behöver kanske söka till en teaterkurs för att lära mig vad en skådespelare gör. Här kan det tänkas att jag upptäcker en hel massa åtgärder jag behöver göra för att nå mitt mål. Det kan lätt kännas överväldigande och kanske jag tappar modet fullständigt. Då gäller det att behålla siktet på målet och inse att jag inte behöver göra allting på en gång. För att orka krävs balans mellan arbete och fritid så att jag också kan få den återhämtning jag behöver. 

Hur fungerar jag?

Stress är en del av vår vardag och vi måste lära oss att hantera den. Här fungerar vi olika. Somliga verkar gå igång av ett stresspåslag med andra fullständigt tappar fokus. Att veta hur man själv fungerar gör det enklare att hitta verktyg för att hantera stressen när den kommer. Genom att bli medveten om hur jag själv fungerar kan jag också lära mig hantera olika former av stress.

Citat:

“Även om du inte har en formell ledarposition är du ändå en ledare –  för dig själv”

Det är modernt att leda sig själv, personlig utveckling. Både fysisk och mental träning och utveckling behöver inte vara läskigt – det är både inspirerande och kul!

Utbildningsnyheter
Utbildningsnyheter
Cookies & Data

För att möjliggöra den ultimata upplevelsen av våra webbplatser använder vi våra egna cookies såväl som tredjeparts för enskilda och återkommande sessioner. Vi använder även cookies för att mäta och analysera statistisk och användardata i syfte att utveckla våra plattformar. Genom att fortsätta använda webbplatsen godkänner du vår cookie policy. För mer information, läs vår cookie policy.

Denna domän är en del av MARATON GROUP AB